各设岗单位：
根据《云顶yd222线路检测中心研究生“三助”工作管理办法》（地大校办发〔2017〕 38号）（以下简称“管理办法”）规定，助管、助教岗位的设置由学校各部门及各学院（所、中心、实验室）依据其工作需要申报，由研究生院会同科发院、教务处、人事处、财务处等部门核准后统一安排和确定。
为便于研究生“三助”选聘工作顺利开始，现将设立2020-2021学年秋季学期三助岗位工作事宜通知如下：
一、申报设立岗位原则及流程
1.申报原则
研究生助管、助教的岗位数根据实际工作需要，依照管理办法规定的比例申报设置。研究生助研岗位由学生向导师（科研项目负责人）申报，一经聘用即为设立成功，岗位数不限。博士生导师应为其所指导的非在职博士研究生提供助研岗位，鼓励硕士研究生导师为其所指导的硕士研究生提供助研岗位，入选“本-硕-博”贯通培养计划的学生可参加导师课题组科研活动，享受助研待遇。如无变化，每学年第二学期将沿用第一学期的核准的助管名额，助教名额根据教学任务量的变化动态调整。
2.申报时间及流程
系统内申报时间：2020年9月7日（周一）——9月11日（周五）
拟设立三助岗位的单位管理员请以“管理”身份登录“研究生管理信息系统”（epo.cug.edu.cn），进入“研工—三助管理—设岗申报—设岗指标申报管理”菜单，填写岗位需求并提交申报岗位数。如无特殊情况无需提交书面申报材料，仅在系统内申报名额即可。
二、岗位职责及津贴标准
1.助研岗位职责：承担与导师科学研究或科技产业开发项目课题相关的部分工作。具体岗位职责由项目负责人及研究生导师按照因材施教、科研训练原则安排确定。
2.助教岗位职责：承担相关课程教学准备、教学辅导答疑、批改作业、指导实验课，参与研讨式教学、案例教学的组织工作；参加监考和评卷等工作。实验课教学助理须在实验前做好预习和准备工作、讲解和指导实验过程、批改实验报告等。
3.助管岗位职责：承担学校有关党政管理部门、单位的辅助管理工作，包括实验室管理、学生咨询服务等。具体岗位职责由设岗单位自行制定。
4. 助研岗位津贴由导师（项目负责人）筹措，额度自定，项目负责人可自行设置“自动发放”或“考核发放”。鼓励对部分助研岗位实行跨学科、跨院系公开招聘，营造跨学科、多学科的培养环境。
5.助教和助管校设岗位津贴由学校承担。博士生应聘到校设助教、助管岗位的津贴为400元/月，硕士生为300元/月，各单位自筹岗位津贴标准不限。根据文件精神，助教、助管每周工作时间调整为两个半天左右，由设岗部门根据研究生课程安排自行协商。每学期最长聘期为5个月，学期末进行岗位考核。
6.聘有“三助”研究生的各部门和培养单位，要按照“培养功能为主、其他功能为辅”的原则，对上岗人员加强安全、保密及业务培训、管理和考核，明确其工作职责和任务，提供必要的工作条件和保障。
7.鼓励各单位自筹经费设立“三助岗位”，名额及岗位津贴额度不限。
8.博士生（含硕博连读硕士生）即将评定的2020-2021学年学校学业助学金，除学校资助的部分外，导师配套资助部分可以通过设置助研岗位的方式发放。请各培养单位在评定过程中，重视导师评定建议和意见，并在评定后及时告知导师学生评定级别，提醒导师按文件规定的一、二、三等（AB两类）标准规划足额配套发放。
三、其它事宜
1.各单位管理员可于9月13日后在系统中查看申报名额获批情况，并在系统中设置和发布具体岗位，开放给研究生们申报。
2.各设岗单位可面向全体研究生提前发布“三助”岗位招聘信息，便于选聘面试同步进行，如需要在研究生院网页上发布招聘信息（请注明“三助”岗位工作地所在校区），可发邮件至jianzhang@cug.edu.cn。
如有疑问可联系研究生院资助管理科，联系人：张老师，电话：027-67885157，地址：南望山校区东区老行政楼404室。
研究生院
2020年9月7日
